民生之本在就业，就业之基在帮扶。以线下阵地筑牢求职之基，以智慧社区织密就近之网，以校地联动拓宽引才之径，以普惠培训锻造立业之能——多维发力织牢全域就业民生保障网。近年来，铜官区坚定落实就业优先战略，以稳就业、保民生为主线，聚焦失业无业人员、离校未就业高校毕业生、青年失业群体等重点对象，优化线下就业阵地、深耕智慧就业平台、做实校地引才联动、扩容普惠技能培训，多维升级就业帮扶体系，打通求职就业服务末梢，全力筑牢辖区民生就业安全底线。
提质线下就业阵地，赋能智慧就业服务，打通就近就业便民通道。该区标准化运营区级人力资源市场，市场坐落于北斗星城铜官数谷5楼，2019年7月正式投用，总面积1476平方米，设置标准化招聘展位44个，配套桌面电子屏、全域LED大屏，实现招聘岗位滚动公示、实时更新。场内配备3台自助简历一体机，求职者凭身份证即可自助登记求职信息、一键同步至安徽公共招聘网，简化求职办事流程。该区联动安徽公共招聘网、铜官区政务服务公开网，常态化更新招聘动态、发布就业资讯，搭建24小时线上联动线下的全天候就业服务载体。今年以来依托线下人力市场举办专场招聘会62场，吸纳1596家用人单位进场揽才，开放工种580个，投放就业岗位10550个，累计接收求职登记8860人次，达成就业意向1660人，双向破解群众求职难、企业用工难双重难题。
深耕社区智慧就业，做实“三公里”就业圈，实现民生就业就近可及。该区立足社区属地服务优势，以辖区劳动者、小微企业为服务核心，构建“政府主导、社会参与、双线联动”的“互联网+智慧社区就业”新模式。依托“三公里”就业圈“社区快聘”小程序，归集辖区企业招聘信息、岗位资质、用工计划，破除就业信息壁垒，实现岗位精准推送、信息一键查询。截至目前，辖区“三公里”就业圈平台累计访问量42.59万次，居民求职登记8.59万人，入驻企业8080家，线个，依托平台助力群众就近就业8790人，真正实现群众求职不出社区、就业就在家门口。
深化校地引才联动，抓实青年见习帮扶，夯实青年就业发展底盘。该区常态化开展招才引智高校行专项行动，精准对接省外优质高校揽才引智，今年以来，组织辖区重点企业走进合肥、云南昆明等6所高校开展专场招聘，投放制造业、采矿业、机械制造、教育类等优质岗位1450个，收取高校毕业生求职简历1128份，持续集聚青年人才助力区域产业发展。聚焦离校两年内未就业高校毕业生、待就业青年，规范落实就业见习政策，去年全区开发合规就业见习岗位492个，吸纳103名青年参与岗位见习，足额发放就业见习补助122.32万元。今年该区将严格对标省市最新工作要求，规范有序推进青年就业见习各项工作。
扩容普惠技能培训，落实惠民补贴政策，提升重点群体就业硬实力。该区聚焦就业困难人员、失业人员、农民工群体，常态化开展免费普惠技能培训，紧扣康养托育、生活服务等传统刚需领域，同步布局直播电商、短视频运营等新业态专项培训，贴合市场用工需求培育复合型劳动者。严格落实参训民生补助，对符合条件的就业困难人员，按50元/人/天标准发放培训生活费补助，减轻参训经济压力。去年全区完成补贴性职业技能培训4216人次，群众就业竞争力稳步提升。
民生为本，就业为先；帮扶为基，稳岗为要。下一步，该区将持续完善全域就业帮扶体系，优化新业态职业培训品类，提升技能培训精准度；聚焦高校毕业生、长期失业人员等重点群体，整合职业指导、心理疏导、岗位推介、技能培育资源，提供个性化全链条就业帮扶，以精细化服务稳就业、惠民生，持续夯实辖区民生保障根基。（童关轩）
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